МЫ  КТО МЫ?

   Девелопмент недвижимости, Текстиль, строительный сектор, особенно в строительстве частных домов; Под ключ для разработчиков, инвесторов, чтобы анализировать и решать проблемы, предотвращать кризисы, управлять кризисами, которые развиваются независимо от компании, минимизировать стресс внутри компании, делать оригинальные проекты, вносить возможные предложения, оптимизировать технические решения, координировать команды и многое другое, Мы предлагаем экстраординарные , доступные решения.  

  Как компания, которая работает на международном уровне и имеет инвестиции за границей, не только путешествуя по миру, но живя и торгуя, и которая недавно получила налоговую награду и награду от стран Европейского Союза, мы смогли мастерски принять совершенно другую , иногда винтажный, иногда постмодернистский, иногда эклектичный подход к нашим проектам и дизайнам Мы испытали как риски, так и приобретения.

 У нас есть многолетний опыт работы с самыми известными мастерами по всему миру и в Турции в самых разных областях, таких как продажи, производство и управление проектами. Мы занимали ключевые позиции как в национальных, так и в международных компаниях и проектах.Наша организация, связанная с этими обязанностями, была одним из немногих холдингов в Турции с 1966 года Ушак Карахалли, первая награда в 1985 году в Стамбуле, в последующие годы от Европы и один из самых престижных конкурсов в Лондоне, трижды в Турции. Мы получили 1-е место, топ-10 за годы и выдающиеся награды Real Estate Awards в мире развития недвижимости и архитектуры.

  Каждая деталь в наших архитектурно-ландшафтных проектах; В результате эмпатического размышления и мозгового штурма мы решили, что вместо бездушных 4 стен мы попытались создать устойчивый дом, который живет и живет. При проектировании ландшафтной архитектуры мы реализовали шутку о том, что человек должен за свою жизнь посадить 150 деревьев, чтобы нейтрализовать вырабатываемый им углекислый газ.

  Наша работа выполняется влюбленными и нуждающимися.Самое большое отличие Берра; Берр — команда делает свою работу с любовью.

 Мы всегда заботились об использовании новейших технологий и постоянном совершенствовании наших возможностей при ведении бизнеса. Мы убедились, что хорошее и здоровое общение необходимо для ведения бизнеса.

Хорошие команды, а не учреждение, которое судит людей Мы старались быть самой трудолюбивой частью этих команд.

  Мы жили с философией, что если ты самый умный в компании, что-то пойдет не так, мы изо всех сил старались быть самыми трудолюбивыми в команде, но мы всегда старались добавить в нашу команду больше опытных и трудолюбивых людей, больше специализированных компаний-подрядчиков.

 Мы известны тем, что используем почти идеальные планы, мы добились ощутимых преимуществ, таких как эффективность, хороший дизайн, меньше проблем на месте, хорошее время с неограниченным контролем и контролем.

   Вопреки основам экономики, мы можем с гордостью сказать, что мы сделали наши инвестиции без заимствования, без кредита и полностью за счет собственных ресурсов, даже когда мы говорим, что мы владеем всеми землями наших проектов, где расположены наши профессиональные подрядные компании. , мы говорим, что это право собственности является одним из самых важных ссылок в нашем резюме и что они знают о наших партнерах по решениям и поставщиках услуг. Мы думали, что это дает наибольшую уверенность.

  Сказать, что наше правило номер один — это «правильная» линия, — это наша красная линия, мы умело и очень быстро снабдили наши данные о недвижимости умными алгоритмами. Мы убедились, что правило «выигрыш-выигрыш» всегда работает, когда используется вместе.Таким образом, прибыль нашей компании всегда является выгодой другой стороны; продолжает держать нас в очень счастливой и очень продуктивной связи со всеми нашими партнерами по решениям на протяжении многих лет.

   Наши предки говорят, что тот, кто рано встает, получает лучшее Мы уделяем внимание каждой детали наших проектов. чтобы вы могли доминировать или делать презентации своим инвесторам; Мы находимся в офисе Berr каждое утро в 08:30, в том числе и по воскресеньям.

​

НАША ИСТОРИЯ:

  Наше заведение было основано в 1932 году в Ушаке Карахаллы, нашем прадеде. Его провел Али Ишик, интеллектуал, человек, который много читает, и даже сказал, что его помощники не могут вырастить газ от чтения до газовых ламп. Если вы посмотрите на наш первый офис, который, как известно, стоит перед нашим основателем на фотографии, вы можете уловить отражение архитектуры ар-деко того периода, парапета крыши и кафельного стекла.

​

  Али Ишик в третьем поколении продолжил свой текстильный бизнес с 15 сотрудниками в 1966 году и перевел компанию в Стамбул в 1977 году. До завершения первых 10 лет переезда в Стамбул он занял первое место в Турции по годовому обороту с дистрибьюторство Koç Holding. удалось войти в десятку лучших и получить дисциплину корпоративного холдинга, основать ковровую фабрику в Газиантепе путем введения в текстильный бизнес и осуществлять постоянные инвестиции в недвижимость и промышленные предприятия в Стамбуле, Измире и других городах Европы в тот период, когда страна переживала перевороты и кризисы.С пониманием американской пословицы «экспорт — это благо», мы увеличили наш регулярный объем экспорта в страны ведущих брендов Европы.

  Гёксель Ишик, получивший университетское образование в Лондоне и Стамбуле, стал председателем совета директоров стамбульского филиала компании в марте 2001 года, а его компания была основана в стране, чьи артерии, как и все развивающиеся и только что реструктурированной стране, где после землетрясения 1999 г. в течение многих лет не было выдано ни одного разрешения на строительство.На рынке, где вены забиты, с момента прихода к власти он передает текстильный и ковровый бизнес на аутсорсинг другим членам семьи и профессиональным членам компании и значительно увеличивает вес и капитал. Он перенес невиданное развитие недвижимости в развитие недвижимости и перенес опыт, полученный в Европе и Стамбуле, состав своих успехов и ошибок, в Эгейский регион и Прекрасный город Кушадасы.